Sommige mensen beoordelen het volwassenheidsniveau van een persoon vaak op basis van leeftijd. In feite zijn leeftijd en mate van volwassenheid niet altijd recht evenredig. Vaak ontmoeten we mensen die eigenlijk in de volwassen leeftijdscategorie vallen, maar zich gedragen en gedragen als kinderen. Emotioneel onvolwassen mensen hebben over het algemeen nog steeds moeite om hun emoties te beheersen en er verantwoordelijk voor te zijn.
Wat zijn de tekenen van onvolwassenheid?
Wanneer een persoon volwassen is, zal hij het vermogen hebben om verantwoordelijkheid te nemen en zijn emoties te beheersen. Wanneer hun emoties goed onder controle zijn, zullen hun houding en gedrag worden gecontroleerd. Omgekeerd hebben mensen die nog kinderachtig zijn dit vermogen nog niet. Enkele van de houdingen en gedragingen die tekenen zijn van emotionele onvolwassenheid zijn:
Onvolwassen mensen hebben de neiging zich vaak impulsief te gedragen. Ze zullen bijvoorbeeld voor hun beurt spreken, situaties binnengaan die niet hun domein zijn en spreken zonder na te denken over hoe hun woorden andere mensen zouden kunnen beïnvloeden.
Dorst naar aandacht is een van de tekenen dat iemand onvolwassen is. Ze zullen proberen de aandacht van anderen te trekken, zelfs door negatieve acties. U kunt bijvoorbeeld opzettelijk ongepaste grappen maken om aandacht te krijgen.
Vermijd verantwoordelijkheid
Volwassenen kunnen natuurlijk verantwoordelijkheid nemen voor hun beslissingen. Als je het nog niet kunt, is dat een teken van onvolwassenheid. Onvolwassen mensen nemen minder snel verantwoorde beslissingen, zoals het aangaan van een relatie.
Alleen om jezelf geven is een teken dat je emotioneel niet volwassen bent. Ze hebben nog niet het vermogen om na te denken over de behoeften en gevoelens van anderen. Onvolwassen mensen houden ook niet van compromissen en willen de dingen op hun eigen manier doen.
Wanneer ze door anderen worden bekritiseerd, vooral als ze iets verkeerd doen, hebben emotioneel onvolwassen mensen de neiging om defensief te worden. Hoewel de gegeven kritiek eigenlijk opbouwend is, willen ze die niet accepteren.
Onvolwassen mensen willen hun fouten meestal niet toegeven. In plaats van tactvol te zijn en fouten toe te geven, zullen ze andere mensen of omstandigheden de schuld geven als ze iets verkeerds doen.
Tips voor het omgaan met onvolwassen mensen
Omgaan met mensen die onvolwassen zijn, zal zeker energie en emoties kosten. Om te voorkomen dat hun acties uw geestelijke gezondheid beïnvloeden, volgen hier enkele tips die kunnen worden toegepast:
Probeer eerlijk te zijn tegen de persoon die zich zorgen maakt over hun onvolwassenheid. Breng het effect over dat hun acties op jou hebben. Je kunt ze ook vragen om in de toekomst gevoeliger te zijn voor andere mensen. Word er niet moe van om ze eraan te herinneren volwassen te zijn. Sommige mensen hebben tijd nodig om hun kinderlijke gedrag los te laten en nieuwe emotionele patronen te leren.
Waardering als je volwassen bent
Op bepaalde momenten kunnen sommige mensen zich volwassener gedragen dan normaal. Geef waardering aan de persoon wanneer de situatie zich voordoet. De lof die u geeft, kan een aanmoediging zijn om beter en volwassener te blijven.
Niet iedereen kan veranderen, maar de manier waarop je reageert op onvolwassen mensen kan wel veranderen. Probeer hun problematische gedragspatronen te bestuderen. Zoek dan een manier om er omheen te werken. [[Gerelateerd artikel]]
Aantekeningen van SehatQ
Mensen die onvolwassen zijn, zijn vaak niet in staat om hun emoties te verklaren en te beheersen. Enkele van de houdingen en gedragingen die signalen worden, zijn impulsief gedrag, dorst naar aandacht en onwil om fouten toe te geven. Als de omgang met een onvolwassen persoon je fysiek en emotioneel uitput, probeer dan een professional te raadplegen. Deze stap moet worden genomen zodat uw toestand niet verergert. Als u vragen heeft over gezondheidsproblemen, kunt u deze gratis rechtstreeks aan uw arts stellen via de SehatQ family health-applicatie. Download de SehatQ app nu in de App Store of Google Play.
