cultureaftercomputation.com

Niemand wil een ongeval op het werk, maar soms is het onvermijdelijk. Naast de verplichting van het bedrijf om veiligheidsvoorzieningen op het werk te bieden, moet u ook de oorzaken van veelvoorkomende arbeidsongevallen kennen om ze te vermijden. Een arbeidsongeval is een incident of gebeurtenis waarbij een persoon lichamelijk of geestelijk letsel oploopt. Deze ongevallen ontstaan ​​door zaken die met het werk te maken hebben, bijvoorbeeld ongevallen op het werk of op reis terwijl u aan het werk bent. Op basis van gegevens van het ministerie van Manpower in 2019 bedroeg het totale aantal arbeidsongevallen in Indonesië 77.295 gevallen. Hoewel dit aantal 33 procent lager is dan in 2018, is het aantal nog steeds vrij hoog, dus u moet waakzaam zijn tijdens het uitvoeren van uw taken.

Wat zijn de oorzaken van arbeidsongevallen?

Arbeidsongevallen ontstaan ​​meestal door een combinatie van meerdere factoren die tot incidenten leiden. De factoren die arbeidsongevallen veroorzaken, zijn onderverdeeld in vijf categorieën, namelijk:

• Menselijke factor

Deze factor is een actie die al dan niet wordt ondernomen om de manier waarop dingen werken in het bedrijf te controleren.

• Materiële factor:

De oorzaken van deze arbeidsongevallen zijn explosies, branden en onverwachte blootstelling aan giftige stoffen die in de betreffende industrie worden gebruikt, zoals zuren of gevaarlijke chemicaliën.

• Uitrustingsfactor

Deze factoren omvatten apparatuur die niet goed wordt onderhouden, zodat deze vatbaar is voor storingen en arbeidsongevallen tot gevolg heeft.

• omgevingsfactor

De oorzaak van dit arbeidsongeval heeft betrekking op de staat van de werkplek, zoals temperatuur, geluid, luchtkwaliteit en lichtkwaliteit.

• Procesfactor

Denk hierbij aan bedreigingen die voortkomen uit het productieproces, zoals rondvliegend stof, stoom, rook, geluid gerelateerd aan productiefactoren.

Soorten verwondingen als gevolg van arbeidsongevallen

Niet alle arbeidsongevallen veroorzaken verwondingen, hoewel het niet ongebruikelijk is dat dit ook daadwerkelijk tot dodelijke afloop leidt. Verwondingen als gevolg van arbeidsongevallen worden op basis van hun ernst in verschillende groepen ingedeeld, namelijk:

• dodelijk letsel (fataliteit): arbeidsongeval dat de dood van een persoon tot gevolg heeft.
• Verwondingen die resulteren in verloren werktijd (verlies tijd blessure): een arbeidsongeval waardoor een persoon blijvend invalide wordt of zijn productieve tijd verliest gedurende één of meer werkdagen.
• Letsel dat resulteert in verloren werkdagen (verlies tijd dag): arbeidsongevallen waardoor werknemers niet naar het werk kunnen komen.
• Niet in staat of beperkt werk (beperkte plicht): ongevallen die ertoe leiden dat werknemers wijzigingen in onderdelen of werkschema's/patronen ervaren.
• Opgenomen in het ziekenhuis (medische behandeling letsel): een arbeidsongeval waarbij een persoon onder toezicht van een arts in het ziekenhuis of poliklinisch moet worden opgenomen.
• lichte blessure (eerste hulp letsel): bijvoorbeeld schaafwonden, stof in de ogen tot irritatie, en andere.
• Geen blessure (niet-gewond ongeval): mogelijke gebeurtenissen die tot arbeidsongevallen kunnen leiden. Brand, explosie en afvalverwerking vallen echter niet onder deze categorie verwondingen.

Eerste hulp bij verwondingen hangt zeker af van de mate van letsel die werknemers oplopen bij het arbeidsongeval. Mensen met dodelijke verwondingen moeten onmiddellijk naar een ziekenhuis worden verwezen, terwijl lichte verwondingen op de werkplek zelf kunnen worden verholpen met eenvoudige eerste hulp. [[Gerelateerd artikel]]

Voorkom arbeidsongevallen

Het zijn niet alleen werknemers die voor zichzelf moeten zorgen, zodat ze geen arbeidsongevallen krijgen. Bedrijfseigenaren moeten ook verschillende voorzorgsmaatregelen nemen zoals geregeld in wet nr. 1/1970 inzake arbeidsveiligheid. Artikel 9 van wet nr. 1 van 1970 legt uit dat het bedrijf verplicht is om de omstandigheden en gevaren die zich op de werkplek kunnen voordoen, aan te tonen en uit te leggen. Daarnaast zijn medewerkers verplicht persoonlijke beschermingsmiddelen te dragen en een veilige houding aan te nemen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarnaast kan het bedrijf ook een verzekering voor zijn werknemers afsluiten. Een optie die kan worden gekozen is om werknemers in te schrijven in het programma Arbeidsongevallenverzekering van BPJS Health dat bescherming biedt tegen de risico's van arbeidsongevallen, waaronder ongevallen die zich voordoen op de weg van huis naar werk of vice versa. Zo wordt verwacht dat arbeidsongevallen tot een minimum worden beperkt. Of tenminste, als er een arbeidsongeval is, zijn de arbeiders slechts licht of helemaal niet gewond.