cultureaftercomputation.com

Bij het ingaan van de pensioengerechtigde leeftijd blijven de levensbehoeften lopen, terwijl het inkomen relatief onbestaande is. Daarom moet u zich op uw pensioen voorbereiden met een zorgvuldige en consistente financiële planning, zolang u maar een productieve leeftijd hebt om geld te verdienen. Op basis van regeringsverordening nr. 45 van 2015 is de pensioenleeftijd voor het BPJS Employment Pension Security-programma 57 jaar. Bovendien wordt de pensioenleeftijd met één jaar verhoogd voor elk van de volgende drie jaar tot aan de pensioenleeftijd, die 65 jaar wordt. Een belangrijke sleutel bij het voorbereiden van financiële zekerheid voor pensionering is vroeg sparen. U kunt gebruikmaken van verschillende financiële instrumenten die zijn goedgekeurd door de Autoriteit Financiële Markten (OJK), waaronder de Pensioengarantie van BPJS Ketenagakerjaan.

Veilig op pensioengerechtigde leeftijd met BPJS Pensioengarantie

Pensioenzekerheid is een sociale zekerheid die tot doel heeft een behoorlijke levensstandaard te behouden voor deelnemers aan het BPJS Employment-programma die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Deze garantie-uitkering wordt elke maand uitbetaald vanaf het moment dat een persoon de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, blijvende volledige invaliditeit heeft of aan de erfgenamen van de deelnemer die overlijdt. De BPJS Pensioenzekerheidsbijdrage wordt afgetrokken van het maandloon dat wordt ontvangen door werknemers met de hoogste loongrens op basis van berekeningen van Rp 7.000.000. De maandelijkse vergoeding die aan BPJS Ketenagakerjaan wordt betaald is drie procent, twee procent wordt betaald door de werkgever en één procent wordt ingehouden op het salaris van de werknemer. Er zijn verschillende BPJS Pensioengarantie-uitkeringen waarvan u kunt genieten, namelijk:

1. Uitkeringen voor ouderdomspensioen

Deze uitkering is in de vorm van maandelijks geld dat wordt gegeven wanneer u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt totdat u overlijdt. Voorwaarde is dat uw premieperiode minimaal 15 jaar of het equivalent van 180 maanden heeft bereikt.

2. Pensioenuitkeringen bij arbeidsongeschiktheid

Deze uitkering is in de vorm van een maandelijks geldbedrag dat wordt gegeven aan deelnemers die volledig arbeidsongeschikt zijn door een ongeval totdat ze niet meer kunnen werken. Er wordt geld gegeven totdat u herstelt of overlijdt, op voorwaarde dat u minimaal één maand contributie heeft betaald en dichtheidsgraad minimaal 80 procent.

3. Uitkeringen voor weduwe/weduwnaarspensioen

Deze uitkering is in de vorm van een maandelijks geldbedrag dat wordt gegeven aan weduwen/weduwnaars die erfgenamen worden van deelnemers aan BPJS Employment Pension Security. Er wordt geld gegeven totdat de weduwe/weduwnaar hertrouwt of overlijdt.

4. Kinderbijslag

Deze uitkering is in de vorm van een maandelijks geldbedrag dat wordt gegeven aan kinderen (maximaal twee personen) die erfgenamen worden van deelnemers die overlijden. Er wordt contant geld gegeven totdat het kind 23 jaar oud is of heeft gewerkt of getrouwd.

5. Ouderschapspensioenen

Deze uitkering is ook in de vorm van een maandelijks geldbedrag dat wordt gegeven aan ouders (moeder/vader) die erfgenamen zijn van deelnemers die alleenstaand overlijden. Deelnemers aan de BPJS Werkgelegenheidspensioengarantie hebben geen recht op deze pensioenleeftijdsuitkering als:

• Hij ging de pensioengerechtigde leeftijd in en voldeed niet aan de premieperiode van 15 jaar
• Hij is blijvend volledig arbeidsongeschikt en is nog geen maand lid geweest met een minimum van dichtheidsgraad 80 procent
• Hij stierf voordat hij zelfs maar een jaar deelnemer was met een minimum van dichtheidsgraad 80 procent.

Deelnemers met de drie bovenstaande criteria zullen echter nog steeds profiteren forfaitair bedrag, namelijk de opgebouwde bijdragen plus de resultaten van de ontwikkeling. [[Gerelateerd artikel]]

Voorbereiden op pensioen

Ook al werken ze niet meer, gepensioneerden kunnen nog steeds inkomsten genereren door te sparen, door activa of goederen die ze bezitten te verhuren of verkopen, of door te investeren in de kapitaalmarkt. nuEen van de stappen die u kunt nemen, is het maximaliseren van uw pensioenfonds. Een pensioenfonds is een juridische entiteit die een programma beheert en uitvoert dat voordelen belooft wanneer u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Het product Pensioenfonds biedt een uitkering in de vorm van een geldbedrag dat de deelnemer betaalt nadat de deelnemer met pensioen gaat. Pensioenfondsfuncties omvatten:

• contributie innen
• Ontwikkel of investeer het geld dat het beheert
• Pensioenuitkeringen betalen volgens de regels en rechten van elke deelnemer.

Het Pensioengarantieprogramma van BPJS Ketenagakerjaan is een van de door het OJK erkende en onder toezicht staande pensioenfondsen zodat de zekerheid van uw geld gegarandeerd is. Naast BPJS zijn er ook andere instellingen die pensioenfondsen verstrekken, waaronder PT Taspen (een pensioenfonds voor State Civil Apparatus alias ASN) en PT Asabri (voor TNI-militairen, Polri en ASN bij het ministerie van Defensie en Veiligheid). Daarnaast is er ook een Pensioenfonds Financiële Instelling (DPLK) voor personen die niet tot bovenstaande groepen behoren, zoals zzp'ers, ondernemers en anderen. DPLK wordt gevormd door een bank of levensverzekeringsmaatschappij waarvan de premies regelmatig per maand worden betaald. Dus, wat voor soort voorbereiding op de pensioengerechtigde leeftijd kiest u?